Zertifizierte Ausbildung

9 Levels Ausbildung

Unternehmen wirksam gestalten. Zukunft sichern.

Über das Ausbildungs-Programm

Ihr Kompass, um Denk- und Werthaltungen sichtbar zu machen und Entwicklung gezielt zu gestalten – für mehr Klarheit, Motivation und Wirkung in Team und Organisation

Tiefere Veränderungen entfalten
Mit unserer Zertifizierung erhalten Sie Zugang zu einem wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Modell, das Ihnen ermöglicht, Situationen auf einer tieferen Ebene zu verstehen und nachhaltige Veränderung zu gestalten.

Ihre klaren Vorteile:
Sie erkennen das IST – die aktuelle Lage – präziser als je zuvor.
Sie definieren das SOLL – die optimale Zukunft – mit Klarheit und Struktur.
Sie schaffen die Basis für echte Transformation, die dauerhaft wirkt.

Lernen. Austauschen. Wachsen.
Im Rahmen Ihrer Zertifizierung und in den nachfolgenden Praxis-Kongressen bekommen Sie die Möglichkeit, sich mit erfahrenen Coaches und Berater:innen über aktuelle Projekte auszutauschen.

Mitarbeiter entwickeln
Talente erkennen, Potenziale entfalten und Menschen langfristig binden – denn nachhaltiger Erfolg entsteht durch starke Teams.

Ganzheitlicher Ansatz
Von Supervision über Weiterbildungen bis hin zu Marketingmaterialien und Tools: Wir unterstützen Sie auch nach der Zertifizierung bei Ihrem eigenen Marktauftritt und Ihren Kundenprojekten.

Für wen ist die Ausbildung?

Sie sind Inhaber:in / Geschäftsführer:in, Führungskraft oder Personalentwickler:in:

Sie merken, dass Zusammenarbeit nicht nur von Strukturen, sondern vor allem von Werten und Haltungen geprägt ist
Sie wollen verstehen, was Menschen antreibt – und wie Sie diese Motivation für gemeinsame Ziele nutzen können
Sie wünschen sich Werkzeuge, um Veränderungen wirksam zu begleiten und eine Kultur zu fördern, die Engagement und Verantwortung stärkt

Ihre Herausforderungen

Unterschiedliche Werte und Haltungen in Teams erkennen und konstruktiv nutzen
Führung und Zusammenarbeit so gestalten, dass Motivation und Klarheit entstehen
Konflikte und Widerstände verstehen – und produktiv in Veränderung übersetzen
Eine gemeinsame Basis schaffen, auf der Innovation, Vertrauen und Leistung wachsen

Programm-Übersicht

Inhalte der Zertifizierung

Grundaxiome des Modells
Abgrenzung zu anderen Modellen
Die 9 Levels im Detail
Die drei Analysen: Personal, Group und Organisation Value System
Die 9-Levels-Plattform inkl. eigener Übungsanalysen
Typische Workshop-Übungen
Die 9 Levels im Detail
Fallstudien und Simulationen
Typischer Projekteinsatz

testimonials

Verlässlicher Sparringspartner für unsere Organisation

Seit Jahren ist Herr Ernest ein verlässlicher Sparringspartner für unsere gesamte Organisation – angefangen bei der Geschäftsführung über die Führungskräfte bis hin zu den Beratern im Vertrieb. Durch seinen ganzheitlichen Blick auf Führung, Kultur und Organisation hat er uns nicht nur dabei begleitet, unsere Strukturen zu schärfen, sondern uns auch befähigt, eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu gestalten. Wer einen erfahrenen Partner sucht, der Mensch und Organisation gleichermaßen entwickelt, ist bei ihm in den besten Händen.“

Dr. Wolfgang Hahn

Geschäftsführer ECG Consulting GmbH

Es entstehen Lösungen, die nachhaltig wirken

Seit vielen Jahren arbeite ich mit Pierre Michel in einer sehr vertrauensvollen und langfristigen Partnerschaft zusammen. Was mir dabei besonders gefällt, ist seine ganzheitliche Herangehensweise: Er betrachtet nicht nur einzelne Themen, sondern immer auch die Zusammenhänge im größeren Kontext meines Unternehmens. Dadurch entstehen Lösungen, die nachhaltig wirken und wirklich weiterbringen. Ich bin sehr dankbar für diese Begleitung und freue mich darauf, den Weg gemeinsam weiterzugehen.

Jörg Truttenbach

Truttenbach.IT GmbH

Monthly

Auf einen Blick

3 Personal Value Systems
Umfangreiches Trainings- und Vertriebsmaterial
Max. 10 Teilnehmer
3 Bücher zum Thema Pinnwand-Bespannung
Teilnehmerunterlagen

Seminar anfragen

FAQ

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Die Ausbildung richtet sich an:

Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen,
HR-Verantwortliche, Berater:innen und Coaches,
Trainer:innen, die mit Führung, Kultur oder Veränderung arbeiten.

Besonders wertvoll ist sie für Menschen, die Kultur, Führung und Strategie gezielt gestalten möchten – in Unternehmen oder als externe Begleiter:innen.

Gibt es Voraussetzungen für die Teilnahme?

Nein, es sind keine formalen Vorkenntnisse nötig. Erfahrung in Führung, Coaching oder Training ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtiger ist die Offenheit, mit Werten, Denklogiken und Entwicklungsstufen zu arbeiten.

Was ist der Unterschied zwischen 9 Levels und anderen Persönlichkeitsmodellen?

Während viele Modelle Verhalten oder Typen beschreiben, zeigt 9 Levels die zugrunde liegenden Werte- und Entwicklungslogiken. Es erklärt also das „Warum“ hinter dem Verhalten – und damit, wie sich Menschen, Teams und ganze Organisationen entwickeln können.

Wie groß sind die Gruppen?

Um intensives Lernen und Austausch zu ermöglichen, arbeiten wir in kleinen Gruppen von 6 bis 12 Teilnehmer:innen. So bleibt genügend Raum für Praxisbeispiele, persönliche Fragen und individuelle Anwendung.

Formen Sie Zukunft durch exzellente Führung.

In meinem Führungskräfteseminar erhalten Sie praxisnahe Impulse und erprobte Werkzeuge für nachhaltigen Erfolg.

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